
Succesvol en met plezier werken.
Persoonlijke groei, team- en talentontwikkeling
voor HBO+-experts en leiders
in exacte toegepaste wetenschap.
Persoonlijke groei, team- en talentontwikkeling
voor HBO+-experts en leiders
in exacte toegepaste wetenschap.
Ik zoek niet meer mijn waarheid, maar het wezen der dingen. De dingen hébben betekenis, het is niet door mij dat ze hun betekenis, hun plaats krijgen. En tegelijk is het de mens die als enige de dingen weer hun betekenis kan geven, ze tot eenheid kan brengen. Door er een betrekking mee aan te gaan, door te onderzoeken wát ze betekenen. In deze steeds voortdurende schijnbare paradoxen, schuilt het blijmoedige van de verrassing. "Het kán niet dat zoiets gebeurt!", zeggen we dan. En toch is het ineens, plotseling, als verrassing, wél zo. Ik verwonder me steeds meer hoe onze kinderlijke nieuwsgierige blik overwoekerd raakt door aannames, gemeengoed dat door diverse media verkondigd wordt, door tredmolens die mensen in een stipt tempo vasthouden, gedreven door financiën, aanzien, gemakzucht of angst. Waar zijn de diepe voelers, de heldere denkers en de onderzoekers van wereldliteratuur van vóór de Verlichting gebleven? Waar zijn de lévenden? Leef jíj́ nog?
Coachen voor het leven, kán en wil ik niet meer op de manier die al mijn certificaten en diploma's mij zeggen te kunnen. Ik leef gewoonweg een eindje met je op, en jij met mij. Zo neem ik je mee naar dat verlaten fjord in Scandinavië, naar het, niet zomaar zo genoemde, "Her-berg-je".
Als je voelt dat nú het moment van verandering er is.
Pas in het echte samen brengen van alle elementen uit een situatie, in het zien van de eenheid in die diversiteit, ontvouwt zich een oplossing.
In het samen komen van mensen, waarbij spreken en luisteren het wezenlijke naar boven brengen, kunnen wonderen gebeuren.
Sinds 1992 ben ik werkzaam in "de juiste mens met het talent op die cruciale plek in de organisatie". Enkele jaren vanuit Werving & Selectie, daarna als interim manager/cultuurontwikkelaar en nu sinds 25 jaar vooral als ontwikkelaar van (team-)talent en competentie via coaching, on the job training en procesbegeleiding. Gedrag, gestoeld op ieders eigen persoonlijkheid, toekomstwensen en (vaak onbewust) talent, staat centraal in mijn benadering. Lees er hier meer over. In 1998 richtte ik BonSpirit op.
Ik ben gefascineerd door het fenomeen dat veel mensen een deel van zichzelf lijken achter te laten bij de 'draaideur' 's ochtends als ze aan het werk gaan. De spanning tussen aanpassen en eigenheid bewaren. Wat kunnen leiders en andere beïnvloeders doen (en laten) om de volle kracht van medewerkers in hun organisatie bedding te geven. Ja, bedding, want die maakt het mogelijk dat talenten vrijelijk naar hun bestemming stromen.
Mijn missie voor de werkende mens kent twee 'lagen':
Congruentie en eigenheid zijn belangrijke begrippen voor me, naast bewustzijn van de oude levensinzichten die vertellen wie we als mens zijn. Ik ondersteun graag organisaties die plek van creatie van mooie nuttige producten en diensten willen zijn, en dienend zijn aan 'meer-mens-worden'.
Commerciële -, productiebedrijven en overheidsinstanties met vaak een hoog-technische of ICT-inslag. TNO, Devoteam, Randstad, Damen Shipyards, Rademaker, VSL, Triskelion, Provincie Noord-Holland, James Hardie, Allerzorg, Spaarne Gasthuis.
HBO/WO+-niveau opgeleide mensen, die vaak projectleider, boegbeeld, leidinggevend professional of directielid zijn.
Klanten die een krachtige analytische sparringpartner, transitiewerker of teamcoach wensen.
Leiders die hun congruentie in leiderschap en rol wensen te herijken.
Teams die persoonlijke groei ten behoeve van de teamprestatie aandurven. En die met 'een dagje de hei op' geen genoegen nemen.