
Met plezier en succes werken.
Team- en organisatieontwikkeling.
Persoonlijke groei en florerende talenten.
Voor HBO+-experts.
Team- en organisatieontwikkeling.
Persoonlijke groei en florerende talenten.
Voor HBO+-experts.
Ik zoek niet meer mijn waarheid, maar het wezen der dingen. De dingen hébben betekenis, het is niet door mij dat ze hun betekenis, hun plaats krijgen. En tegelijk is het de mens die als enige de dingen weer hun betekenis kan geven, ze tot eenheid kan brengen. Ken jij nog het blijmoedige van de verrassing. "Het kán niet dat zoiets gebeurt!", zeggen we als er iets wonderbaarlijks voorvalt. En toch is het ineens, plotseling, als verrassing, wél zo.
Wil jij ook meer afgestemd en moeiteloos leven, keuzes die zich als vanzelf aandienen? Ook zo'n reset in je leven of werk meemaken? Maar eens beginnen met een 2- of 3-daagse? Ik leef en loop een eindje met jou en je vragen op. En neem jou mee in het leven hier. Zo neem ik je mee naar die stille, lege plek, naar de "Schöppe" in Eibergen, waar scheppen weer mogelijk wordt.
Her-ijk je werk, je leven
Als je voelt dat nú het moment van verandering er is.
Pas in het echte samen brengen van alle elementen uit een situatie, in het zien van de eenheid in die diversiteit, ontvouwt zich een oplossingsrichting.
Sinds 1992 ben ik werkzaam in "de juiste mens met het cruciale talent op die plek in de organisatie". Enkele jaren vanuit Werving & Selectie, daarna als interim manager/cultuurontwikkelaar en sindsdien vooral als ontwikkelaar van (team-)talent en competentie via coaching, on the job training en procesbegeleiding. Gedrag, gestoeld op ieders eigen persoonlijkheid, toekomstwensen en (vaak onbewust) talent, staat centraal in mijn benadering. In 1998 richtte ik BonSpirit op.
Ik ben gefascineerd door het fenomeen dat veel mensen een deel van zichzelf lijken achter te laten bij de 'draaideur' 's ochtends als ze aan het werk gaan. De spanning tussen aanpassen en eigenheid bewaren. Wat kunnen leiders en andere beïnvloeders doen (en laten) om de volle kracht van medewerkers in hun organisatie bedding te geven. Ja, bedding, want die maakt het mogelijk dat talenten vrijelijk naar hun bestemming stromen.
Mijn missie voor de werkende mens kent twee 'lagen':
Congruentie en eigenheid zijn belangrijke begrippen voor me, naast bewustzijn. Ik ondersteun graag organisaties die plek van creatie van mooie nuttige producten en diensten willen zijn, en dienend zijn aan 'meer-mens-worden'.
Commerciële -, productiebedrijven en overheidsinstanties met vaak een hoog-technische of ICT-inslag. TNO, Devoteam, Randstad, Damen Shipyards, Rademaker, VSL, Triskelion, Provincie Noord-Holland, James Hardie, Allerzorg, Spaarne Gasthuis.
HBO/WO+-niveau opgeleide mensen, die vaak projectleider, boegbeeld, leidinggevend professional of directielid zijn.
Klanten die een krachtige analytische sparringpartner, transitiewerker of teamcoach wensen.
Leiders die hun congruentie in leiderschap en rol wensen te herijken.
Teams die persoonlijke groei ten behoeve van de teamprestatie aandurven. En die met 'een dagje de hei op' geen genoegen nemen.