Onze talenten
Talenten
Iedereen kent ze wel...persoonlijkheidsvragenlijsten die je vragen keuzes te maken uit lange rijen woorden. Woorden die voor elk mens verschillende associaties en betekenissen kunnen hebben. Ik liet ze links liggen omdat ze vooral "meten wat we al weten...". Maar ook de instrumenten die met andere methodieken de mens willen meten laat ik voortaan links liggen. Hoe behulpzaam ook in het afstemmen van taken in een team, ik geloof er niet meer in. Ze zijn me te ver 'verwetenschappelijkt' om ons nog te helpen binnen onze menselijke maat. Er zit warempel iets wonderbaarlijks in ons dat maakt dat we morgen kunnen dat we gisteren niet wilden. Of andersom. De mens is per definitie niet meetbaar in mijn beleving.
Wil je het hebben over talenten..dan zal ik je de vraag stellen 'waarom eigenlijk?' Is je eigen criterium 'beleef ik plezier en voldoening aan iets wat ik doe' niet genoeg? En 'draagt wat ik doe bij aan het groter goed voor iedereen?'